Conseiller(ère) en prévention

En tant que conseiller(ère) en prévention, vous veillez à garantir la sécurité, la santé et le bien-être des travailleurs sur notre site et nos chantiers.
Vous jouez un rôle clé dans la politique de bien-être au travail.
Vous agissez en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise.

Vos tâches principales sont :

• Identifier les risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées ;
• Rédiger et mettre à jour les analyses de risques et le plan global de prévention ;
• Collaborer à l’élaboration et au suivi du plan d’action annuel ;
• Participer aux visites de chantiers et proposer des améliorations ;
• Organiser et animer des formations et des campagnes de sensibilisation à la sécurité ;
• Assurer le suivi des incidents, quasi-accidents et accidents de travail (enquête, rapport, mesures correctives) ;
• Agir en tant qu’interlocuteur des autorités compétentes (SPF, SEPP, Médecine du travail…) ;
• Présider et animer le Service Interne de Prévention et Protection au Travail (SIPPT) ;
• Être moteur dans la culture de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail de l’entreprise.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Conseiller en prévention niveau 3 (ou 2) et pouvez justifier de formations/mises à niveau continues depuis l’obtention de ce diplôme ;
• Vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un environnement technique, industriel ou de chantier ;
• Vous avez une bonne connaissance de la législation relative à la santé, sécurité et bien-être au travail ;
• Vous êtes rigoureux.se, autonome et doté.e d’un excellent sens de la communication ;
• Vous maîtrisez la suite Office (Word, Excel, Outlook) ;
• Vous êtes à l’aise sur le terrain comme dans la rédaction de documents officiels ;
• Vous êtes proactif.ve, pédagogue et capable de fédérer autour des enjeux sécurité. 

Nos valeurs sont :

Efficacité, simplicité, rapidité, fiabilité, loyauté et liberté d’innover.

Notre offre :

• Un emploi à mi-temps (sous statut d’employé ou d’indépendant), pouvant être complété par un autre mi-temps dans une autre fonction au sein d’exelio ;
• Un environnement dynamique, au sein d’une entreprise engagée pour l’avenir et respectueuse de l’humain ;
• Une grande autonomie et une vraie reconnaissance de votre expertise ;
• Des horaires flexibles et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;
• Une rémunération attractive assortie d’avantages extralégaux et d’un bonus.

Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : jobs@exelio.be